ラウレアが求める人材

児童デイサービスラウレアでは人事制度の考え方に「実力主義」を掲げます。学歴や性別・国籍・年齢
などが、業務に関わる機会や教育を受ける機会、業績などの評価に関係することは一切ありません。チャンスは
スタッフ一人ひとりに平等にあり、そして評価は公正に行うこと、これを基本としています。スタッフ一人一人の
探究心と向上心が施設を作り上げ、親御様からお預かりした大切なお子様を育てます。ラウレアは支援に対する
探究心と向上心、仕事への責任感を大切にする人材を求めます。人材＝人財です。一生懸命に取り組むスタッフは
子供たちにとって，そして施設にとって大切な存在です。是非、私たちと一緒により良い施設・支援を作り上げていきましょう。

児童デイサービスラウレアでは人事制度の考え方に「実力主義」を掲げます。学歴や性別・国籍・年齢などが、業務に関わる機会や教育を受ける機会、業績などの評価に関係することは一切ありません。チャンスはスタッフ一人ひとりに平等にあり、そして評価は公正に行うこと、これを基本としています。スタッフ一人一人の探究心と向上心が施設を作り上げ、親御様からお預かりした大切なお子様を育てます。ラウレアは支援に対する探究心と向上心、仕事への責任感を大切にする人材を求めます。人材＝人財です。一生懸命に取り組むスタッフは子供たちにとって，そして施設にとって大切な存在です。是非、私たちと一緒により良い施設・支援を作り上げていきましょう。

株式会社slow&easy
児童デイサービスラウレア
代表取締役　村井　大輔